酒店系召开2027届毕业生就业工作会

为扎实推进2027届毕业生就业工作，进一步落实学校实习管理要求，提升就业指导服务质量，9月9日下午，酒店系召开2027届毕业生就业工作会。会议由系党总支书记周艳主持，2026届辅导员和2027届全体就业指导老师参会。

会议全面复盘总结了2026届毕业生就业工作开展情况，对全系上下凝心聚力、攻坚克难圆满完成2026届就业工作予以充分肯定。会上，周艳传达学习了《四川省职业学校学生实习管理实施细则》及南充市人民政府办公室关于印发《贯彻落实四川省加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施实施细则》的通知精神。

立足2027届就业工作新形势、新任务、新要求，聚焦就业工作核心目标，明确全年工作主线和重点举措，对下一阶段就业工作作出全面部署。会议强调，就业工作是关乎学生成长成才、系部高质量发展的民生工程、底线工程，全体就业工作人员必须提高政治站位，严守就业工作纪律，坚决不触碰就业工作红线、守住工作底线，严格规范就业数据统计、材料审核、岗位推荐等全流程工作，坚决杜绝虚假就业、数据造假等违规行为，以严谨务实的工作作风筑牢就业工作规范化防线。

会议要求，全体就业相关工作人员要主动深耕政策、吃透政策、用好政策。系统学习国家、省市高校毕业生就业创业扶持政策、基层就业政策、创新创业补贴政策以及校园就业工作管理细则，精准把握政策核心内容、适用范围和落实要求，熟练掌握就业工作平台操作、求职指导、政策宣讲等专业技能，能够面向学生精准解读政策、推送政策、落实政策，切实把政策红利转化为学生就业创业的实际助力，让每一位毕业生都能知晓政策、享受政策、用好政策。

会议提出错峰实习、有序推进的工作原则。结合各专业人才培养方案和行业岗位需求，科学统筹毕业生实习、实训、求职、专升本时间节点，结合专业特色，精准对接文旅、现代服务等优质企业，提升实习质量、拓宽就业渠道。

会议要求，就业工作要始终坚持以学生为中心，做实做细学生关心关爱服务。全体辅导员、就业指导教师要常态化深入学生群体，全面摸排2027届毕业生求职意愿、升学规划等问题。针对困难毕业生、就业弱势群体开展一对一精准帮扶、心理疏导、岗位推荐和就业指导，主动倾听学生诉求、解决学生难题、缓解学生压力，用暖心服务、贴心举措助力毕业生平稳实习、安心求职、顺利就业。

在经验交流环节，与会人员围绕就业工作中的相关问题进行了现场答疑，2026届辅导员分享了就业工作经验。就业指导老师结合自身工作实际，就毕业生就业指导、困难帮扶等方面进行了深入交流，为2027届就业工作的开展提供了有益借鉴。辅导员王科扬传达了招生就业处关于2027届就业工作会议相关内容精神。