压实责任链条 护航学生就业｜酒店系召开2026届毕业生就业工作推进会

近日，酒店系在旅善楼301教室召开2026届毕业生就业工作推进会，系党总支书记周艳、系主任王聪、党总支副书记曾立斯出席会议，2026届毕业班辅导员及2025届、2026届全体包保责任教师参会。会议聚焦实习安全管理、岗位对接实效与就业责任落实，以点带面，全面部署下一阶段就业工作。

精准部署实习岗位对接，打通就业“最后一公里”

王聪就2026届毕业生实习工作作出全面部署。她指出，当前就业工作面临严峻挑战，受宏观经济环境影响，企业用工需求收缩，岗位供给数量显著缩减，就业结构性矛盾日益凸显。王聪强调，全体毕业生必须彻底摒弃“等靠要”思想，牢固树立主动就业意识，以积极姿态投身于学校组织的各类企业宣讲暨现场面试活动。王聪要求，各包保责任教师与辅导员严格落实“一对一”精准帮扶机制，优先引导学生进入校企合作单位实习，切实筑牢实习安全防线；要实时跟踪学生就业动态，确保实习工作规范有序推进，为实现更充分更高质量就业奠定坚实基础。

凝心聚力扛牢政治责任，明确就业攻坚方向

周艳提出四点工作要求：

一是要压实主体责任，精准开展摸底排查。要求全体包保责任教师深入班级、走进寝室，通过主题班会、个别谈话等形式全面掌握学生就业意向，建立“一人一档”动态管理台账，切实做到情况明、底数清、数据准。

二是要拓宽就业渠道，服务地方发展大局。要紧紧围绕南充市“1558”工作思路，主动对接地方文旅龙头企业，深化校地合作、校企协同，多措并举为区域经济社会发展提供人才支撑。

三是要强化服务保障，完善就业指导体系。要建立快速响应机制，及时解决学生在实习就业过程中遇到的急难愁盼问题，做到"事事有回应、件件有着落"，以精细化服务助力学生顺利就业。

四是要促进经验交流，构建长效工作机制。要充分借鉴2025届就业工作经验，通过定期开展经验分享会等方式，实现优质工作方法的传承与创新，形成可复制、可推广的就业工作模式

本次推进会进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为扎实推进2026届毕业生就业工作提供了根本遵循和行动指南。下一步，酒店系将坚持“以生为本”的理念，精心组织、周密部署实习就业双选会等专项活动，多措并举拓宽就业渠道，精准施策优化就业服务，全力护航毕业生实现更充分、更高质量的就业，为服务地方经济社会发展贡献应有力量。