教师们结合自身专业，从产业拓展、人才培育、文化传承与创新、科研转化、社会服务等方面展开讨论。

会议指出，在南充积极推进“五区建设”和“文旅兴市”战略的背景下，全系教职工要紧密结合本地需求，为文旅产业输送人才，贡献才智力量。把握住春节申遗成功这一机遇，深入调研提炼南充特有的文旅资源，紧抓三国文化、春节文化等特色资源，把地方特色转化为生动的旅游体验和创新产品，引领产业发展。

会议认为，强化地方文化和产业需求的课程设计是提升教学效果的关键。要将南充的丝绸文化、三国文化、饮食文化等各类特色文化深度融入课程，建立地方特色服务案例分析体系，构建学生对地域文化的认同感和自信心。此外，通过建立开展在地实训活动、开发实训基地，提供丰富的实践机会，提升学生对南充的深入认识和实操能力。

会议认为，为紧扣文旅产业发展的实际需求，要强调科研工作服务地方的实效性与创新性。建议学院设立专项科研项目，突破产业发展瓶颈，搭建科研成果转化平台，将研究成果应用于产业实践，进一步为南充的文旅品牌打造提供科研助力。

会议强调，人才是文旅产业发展的桥梁和纽带。酒店系将持续深化校企合作，通过实践教学和工学交替模式，提升学生的实用技能；在职业规划指导中，加强对地方企业的介绍和宣传，引导学生优先了解本地就业市场，助力区域经济持续发展。

会议认为，社会服务能力是高校服务地方的重要体现。酒店系将面向本地行业所需提供提质培优的课程培训项目，通过文化传播活动提升本地服务专业性、满意度，增加社会影响力，提升南充在区域乃至全省全国的竞争力，为南充的可持续发展注入新的活力。